![research-main-img](https://758425.selcdn.ru/v-project-online/media/news/0907ce3b-f6a6-484b-bd9a-65455545924c.jpg)
V-Project узнал у скольких процентов пользователей сервиса есть лидерские качества
V-Project — сервис социальных опросов, который дает людям возможность высказаться и поделиться своей историей.
Регистрируйтесь, выражайте мнение и помогайте менять мир вокруг.
Исследование «Есть ли у Вас лидерские качества?» проведено методом онлайн-опроса по потоковой выборке. Количество респондентов — 2 462 пользователя V-Project.
На вопрос «Часто ли Вы бываете в центре внимания окружающих?» 70% пользователей ответили — да, и только 30% чаще предпочитают занимать менее яркую позицию. Продолжая развивать эту мысль, 71% респондентов замечают, что привыкли оказывать влияние на других, а также 50% обычно занимают центральное место за столом или в любой компании.
На вопрос «Часто ли Вы бываете в центре внимания окружающих?» 70% пользователей ответили — да, и только 30% чаще предпочитают занимать менее яркую позицию. Продолжая развивать эту мысль, 71% респондентов замечают, что привыкли оказывать влияние на других, а также 50% обычно занимают центральное место за столом или в любой компании.
![](https://thumb.tildacdn.com/tild3035-3932-4237-b064-363736646330/-/resize/700x/-/format/webp/111.jpg)
![](https://thumb.tildacdn.com/tild6335-3963-4632-b439-633864366365/-/resize/700x/-/format/webp/222.jpg)
![](https://thumb.tildacdn.com/tild3762-3366-4438-a439-643664633835/-/resize/700x/-/format/webp/333.jpg)
Многие пользователи убеждены, что лидерские качества стоит проявлять с детства. Так, 66% участников опроса утверждают, что в детстве любили руководить другими ребятишками.
![](https://thumb.tildacdn.com/tild3735-3737-4964-b230-353436643237/-/resize/700x/-/format/webp/444.jpg)
Говоря про личные качестве лидера, 65% респондентов заявляют следующее: «У меня хорошие организаторские способности». С другой стороны, только 23% отвечающих утверждают, что их нервная система не способна выдержать жизненные нагрузки. И, в конце концов, 51% пользователей уверены: человек должен сделать в жизни что-то выдающееся.
![](https://thumb.tildacdn.com/tild3035-3435-4831-a230-383835383937/-/resize/700x/-/format/webp/555.jpg)
![](https://thumb.tildacdn.com/tild6635-3537-4765-b734-656533343738/-/resize/700x/-/format/webp/666.jpg)
![](https://thumb.tildacdn.com/tild3033-6266-4265-a135-306636653566/-/resize/700x/-/format/webp/777.jpg)
Макс Вебер, легендарный социолог, выделял три типа лидерства. Первый — традиционное лидерство, основано на вере в святость традиций. Второй — рационально-легитимный, где лидерство построено вокруг разумного порядка. Третий — харизматический: лидерство держится на вере в сверхъестественные способности вождя, человека. Эта же классификация применима к «повседневному» или бытовому лидерству.